Les livres


L'entreprise Virtuelle, nouveaux modes de travail, nouveaux modes de vie, édition 2001

"L'Entreprise Virtuelle: Nouveaux modes de travail, nouveaux modes de vie ?"

- Édition 2001 -

Le 27 février 2001, les Éditions d'Organisation (Groupe Eyrolles), après un bref toilettage et la mise à jour des notes de travail, rééditent "L'Entreprise Virtuelle, nouveaux modes de travail, nouveaux modes de vie ?", avec une préface de Michel Bon, Pdg de France Télécom.

Ce livre marque le début d'une véritable révolution organisationnelle de l'entreprise au siècle des réseaux électroniques.

L'édition 1992 restera gratuitement téléchargeable pour certains extraits et pour les versions anglaises et italiennes.

Novembre 2005 : la réédition 2001 (Parties 1, 2 et 3) est mise gratuitement à diposition sur ce site, ainsi que la bibliographie (voir ci-dessous :)
 






  • Préface de Michel BON,
    Président de France Telecom

    D'emblée, il faut se féliciter de la réédition, dans cette version complétée et enrichie, de « L'entreprise virtuelle ou les nouveaux modes de travail ». Ecrit à la fin des années 1980, alors que s'esquissaient les premiers pas qui allaient conduire à la société de l'information, l'ouvrage de Denis Ettighoffer reste d'une grande modernité. Le lire avec le regard d'un lecteur de 2000/2001, c'est mesurer la rapidité du chemin parcouru. En une dizaine d'années, que de progrès accomplis, que de bouleversements ! 0r, si avec le surgissement d'Internet, la fantastique diffusion des mobiles et, désormais, la convergence entre le monde du net et les télécommunications mobiles via le wap et les systèmes de la troisième génération, les techniques ont profondément évolué, les réflexions que Denis Ettighoffer nous proposait en 1992 ont gardé toute leur actualité. En effet, loin d'être rivé sur le seul cheminement technologique dont il augurait le développement fulgurant, son livre posait des questions fondamentales touchant, au plus profond, non seulement, les modes d'organisation des entreprises, mais plus largement encore, le fonctionnement de nos sociétés.

    Lire la suite...


  • - ÉDITION 1992 -

    "L'Entreprise Virtuelle ou les nouveaux modes de travail"

    Denis Ettighoffer, Editions Odile Jacob, 1992

    L'entreprise Virtuelle ou les nouveaux modes de travail, édition 1992Comment travaillerons-nous demain ? Où sont les nouveaux gisements de productivité dans les activités du tertiaire ? Quelles sont les clés indispensables pour préserver, dès aujourd'hui, les profits et les capacités de développement des entreprises, pour favoriser le rayonnement de la Cité dans l'économie du XXIème siècle ? Les nouvelles technologies de la communication ébranlent les savoir-faire et les organisations traditionnelles. Voyageuse immobile, l'entreprise doit être virtuellement partout, comme le travail, devenu immatériel. Ce bouleversement démontre l'emprise des réseaux qui ont déjà aboli des vieux rythmes de travail et supprimé les frontières. Chacun a désormais le monde au bout des doigts, mais sur quel bouton appuyer ? Denis Ettighoffer brosse un panorama des conditions de travail qui régiront notre environnement professionnel dans la prochaine décennie.



  • - Version anglaise -

    "The Virtual Enterprise, or new ways of working"

    "The Virtual Enterprise" maps out changes that will probably affect companies as a consequence of the development of the new technologies of information and communication (NITCs). To a certain extent, the productivity gains in manufacturing are "consumed" by the administrative functions. Executives and managers cost a lot of money to companies which, however, are not investing in information technologies in order to help the "white collars" improve their productivity. If the old "Taylorist" organization was consuming a lot of energy, the new companies of tomorrow will consume much more information and much less energy. In order to assimilate such a development and improve productivity in the services sector, companies will have to get rid of an inflexible and hierarchical organization (the "Taylorist" organization") for a more client-oriented organization based on team work and information interchange (between sub-contractors, suppliers, clients, consultants and co-workers...). Skills, know-how and knowledge must be considered more important than hierarchy, and administrative work must be less critical. On the one hand, the growing investments in information technologies might call into question the money spent in building since offices will be less used during traditional working hours. On the other hand, the generalisation of working from home will lead to reorganizations of time (fading of the frontier between time spent at work and time at home) and space (off-shore work, regional development...). Still, because of the way companies are managed, we cannot imagine all employees working from home. Furthermore, managers are unfamiliar with the new technologies of information and communication and therefore not prepared to implement any change. The aim of the author, Denis Ettighoffer, president of Eurotechnopolis Institut, is not to describe the 21st century as a science-fiction novel, but to help managers to keep their eyes on the technologies of communication and information and the consequences they could have on the companies' organization.



  • - Version italienne -

    "L'Impresa Virtuale, i nuovi modi di lavovare"

    In virtu delle possibilita offerte dalle nueve tecnologie dell'informazione, si sta avvicinando l'era dell'impresa virtuale.
    Il lavoro, infatti, tende a lasciare I tradizionali luoghi di produzione e I confini fisici dell'impresa a volte svaniscono.
    Cambia inoltro il rapporto dell'impresa con I dipendenti dal momento che aumenta il lavoro a domicilo.

    Check more infos on TesiOnline



  • - Version portugaise -

    "A empresa virtual"


    Descrição

    O autor procura com este livro levar-nos à descoberta desse novo mundo em gestão: o do teletrabalho , do trabalho à distância , das redes profissionais e da empresa virtual , medir-lhes os desafios económicos e sociais. Apoiando-se em exemplos concretos, descreve a empresa do futuro e das suas relações com o homem e o ambiente: Viajante imóvel , a empresa deve estar virtualmente por todo o lado para gerir as suas fontes, o seu saber-fazer, os seus produtos e os seus clientes. A empresa deve aprender a governar à distância. O trabalho, tornado imaterial, está igualmente por todo o lado. Eis-nos homens terminais de uma sociedade ramificada e conectada na qual o nosso tempo se divide entre vida privada e vida profissional que nenhuma fronteira separará. Eis-nos nómadas electrónicos , os loucos zappers de um trabalho que se parceliza em múltiplos lugares e em múltiplas tarefas. A empresa, tornada virtual, perde a sua substância. A constituição de novos monopólios do saber vai deslocar os centros de lucro e os poderes para fora do quadro tradicional. Esta verdadeira revolução copérnica da empresa necessita controlar novas práticas de gestão à distância, mas também dotar os homens de uma verdadeira cultura-rede aberta às trocas interactivas do saber. DENIS ETTIGHOFFER é consultor de gestão e organização. Foi director de desenvolvimento das novas tecnologias da informação e comunicação e é presidente do Eurotecnopolis Institut de França.

    Check more infos on Instituto Piaget Editora.

    Haut de la page